🚀 Rejoignez nous !

Dans le cadre de notre développement, Paie & RH Solutions est à la recherche de son ou sa futur(e) Consultant(e) Data RH (People Analytics) & Solutions SIRH sur notre site de Pessac.

Intégré(e) à notre équipe Data, vous interviendrez pour concevoir, déployer et maintenir des solutions de pilotage RH basées sur les données sociales et les applicatifs SIRH.

Le poste est proposé en contrat à durée déterminée, avec possibilité d’évolution vers un contrat à durée indéterminée.

🎯 Votre mission : Faire parler les chiffres et optimiser les flux

En tant que Consultant(e) Data RH, vous êtes le garant de la fiabilité et de la valorisation des données sociales de nos clients. Vous intervenez sur deux piliers majeurs :

1. Pilotage et Expertise Sociale (L'Artisan de la Donnée)

• Production réglementaire : Réalisation des Bilans Sociaux, de la BDESE et du calcul de l'Index Égalité Femmes/Hommes, interprétation et ajustements en fonction des besoins clients, maitrise réglementaire de ces KPI RH.

• Reporting & Analytics : Conception de tableaux de bord (KPIs absentéisme, turnover, masse salariale) et de Bilans Sociaux Individualisés (BSI) pour valoriser la politique de rémunération.

• Data Visualisation : Transformer des extractions brutes en supports visuels d’aide à la décision pour les DRH.

• Normes et droits : Collaborer étroitement avec les équipes Data, IT et juridiques pour garantir la cohérence, la sécurité et la conformité des traitements de données personnelles.

2. Optimisation SIRH & Architecture de données

• Audit de flux : Analyser les transferts de données entre les outils de Gestion des Temps (GTA), la Paie et le Core RH.

• Interfaces : Optimiser et automatiser les échanges de données pour éviter les doubles saisies et garantir l'intégrité du "Single Source of Truth".

• Accompagnement Client : Aider nos clients à choisir ou paramétrer leurs modules SIRH pour une exploitation optimale de la donnée - recommandations opérationnelles et accompagnement au changement.

🧩 Compétences techniques requises

Langages et outils obligatoires :

• SQL (requêtes, modélisation, optimisation)

• Power BI / Power Query (un vrai +) / Excel avancé (VBA apprécié)

• Connaissance des standards RH (DSN, paie) et des échanges SIRH

Compétences appréciées :

• Connaissance de Microsoft Fabric ou d’environnements cloud data

• Notions d’API, PHP ou JavaScript pour intégration d’interfaces

• Expérience avec des SIRH du marché (ex. : Lucca…)

Environnement :

• Maîtrise des outils Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Automate…)

• Connaissance des mécanismes de paie et des obligations légales (BDESE, Index)

• Bonnes pratiques de sécurité et protection des données RGPD

🔎 Profil recherché

• Bac+5 en RH avec une forte appétence SI/Data, ou École de Commerce/Ingénieur avec une spécialisation SIRH

• Première expérience en People Analytics, data RH, BI ou paramétrage SIRH (stage, alternance ou poste confirmé).

• Capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques simples et opérationnelles.

• Rigueur de "data-analyst", curiosité intellectuelle et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de profils RH.

• Autonomie, curiosité et appétence pour l’innovation et la simplification des processus.

📈 Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une équipe dynamique et un environnement où l'expertise technique et la vision conseil se rencontrent !

Travaillez sur des projets à fort impact auprès de clients PME de divers secteurs d'activités.

✨ Avantages

• Rémunération annuelle brute attractive et évolutive selon profil et expérience.

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, sous conditions.

• Opportunités de formation continue et d’évolution interne.

• Outils modernes et environnement collaboratif favorisant l’autonomie.

• Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, participation selon conditions).

Comment postuler ?

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez participer à des projets RH data à forte valeur ajoutée, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation précisant vos expériences en data RH, SIRH et reporting.